採用

自動車学校での大型二輪免許は上手くいっていますか。

私の勤務先ではToeicの点数が高いと年収が高い傾向にあります。

ここ近年、新人の採用はToeic点数で決まります。

アメリカ生活が長い人が社長に就任してから、会社の経営方針が変わりました。

私は今まで低い年収で我慢してきましたが、何とか飽きずに、諦めずに、初期の目標500点を目指して、頑張りたいと思います。

私の点数がアップしたら友達にToeic塾を紹介したいと思います。ありがというございました。

免許取得は無事終わりました。ご心配ありがとうございます。

やっぱ大型はいいですね。

さて、TOEICのお話ですが、そんな傾向があるのですね。

予想出来てはいることですが、分かりやすい採用基準です。（もちろんTOEICだけじゃないとは思いますが）

バブルの頃に比べれば経済環境が良くないので中小企業にも余裕がなくなってきていますね。

その分中小企業の場合は、即戦力になる経験者を採用する傾向があったみたいですが、近年は未経験者や新卒者のような

若手社員を求めている所も増えています。というのも、若手社員の方が、経験者よりも支払う給料の人経費が少なくて済むからです。

30代の経験者に高額の給料を支払うよりも、若手社員に安い人件費を払いつつ１～２年で即戦力に育て上げることができそうなポテンシャルの

ありそうな若手を求めているのです。だからTOEICで高得点があれば有利だとか、簿記１級があれば有利だとか、有名大学をでていれば有利だとか

言われるのです。成果を出した実績が分かりやすければ分かりやすいほど、新卒は良い評価をもらえる傾向にありますね。

時間を投下して目標スコアをさくっととってしまいましょう。

TOEIC塾のご紹介大変ありがとうございます。その前に

まずは●●様が成果を出すことを第一に一緒にやって参りましょう！

石崎